社會貢獻稅：它是什麼、誰繳、繳多少、回報 雇主只能在當事人明確、明確和自願同意的情況下保留申請，前提是保留這些申請是依法實現資料管理目的所必需的。 6.5.本公司不得以同意處理非履行合約所必需的個人資料為前提來訂立或履行合約。 股東會記錄資料不可刪除；其他事件記錄的資料（如果它們不構成對協會產生財務、營運或組織後果的決策的基礎）可以進行修改，以便在提出刪除請求時，與以下內容相關的內容指定成員將從會議記錄中刪除。 需要再次強調的是，與民調結果有關的數據不能被刪除。 目的限制 個人資料的收集和處理只能用於特定、明確和合法的目的，我們不會以與這些目的不相符的方式處理它們。 會計師事務所 為了公共利益、科學和歷史研究目的或統計目的而進行的進一步數據處理不被認為與原始目的不相容。 我們將在收到請求後最多 1 個月內以電子形式提供針對與第 9 點相關的請求而採取的措施的資訊 - 除非相關人員另有要求。 如有必要，鑑於申請的複雜性和申請數量，該截止日期可以再延長兩個月。 我們將在收到請求之日起一個月內通知資料主體延長期限，並說明其原因。 希望您已經了解了很多有關社會貢獻稅的知識，並對自己的情況有了更清晰的認識。 儘管我們的文章無意提供財務建議，僅供參考，但我們建議您務必諮詢您的會計師或財務顧問，以了解當前的個人化規則和說明。 員工可以使用雇主資料管理法規中資料主體權利章節中所述的與設備控制相關的資料管理有關的權利。 與員工相關的資料可用於統計目的，並且可以在未經員工同意的情況下以不適合個人識別的方式傳輸以用於統計用途。 資料控制者和資料處理者在其活動範圍內有責任確保資料管理和資料處理過程中的資料安全，並有義務採取技術和組織措施並建立 Infotv 會計服務 所遵循的程序規則。 …以及其他資料和隱私保護規則對於其執行是必要的。 資料管理的目的是透過電子方式向資料主體通報公司的服務、服務中發生的變化以及有關新聞和事件的資訊。 資料控制者承諾遵守本通知的規定，並要求網站訪客、提交客戶評論的人員以及同意使用 cookie 的人員接受並遵守本通知的規定。 資料控制者保留更改本通知的權利，在這種情況下，本通知的修訂將透過在地址/資料保護下發布來生效。 1.5.資料管理者免費提供有關資料主體權利的資訊、資訊和措施，但是，在條例所述的情況下，可能會收取費用。 結果，創建了關於他的個人資料，在這種情況下，cookie 的內容可以被視為個人數據，因此有必要通知使用者。 本出版品僅供一般參考之用，不能涵蓋該主題的所有面向。 在您根據本出版物的內容做出任何決定之前，請先徵求專業意見。 本出版品中的資訊並不構成 Wise Payments Limited 或其合作夥伴提供的法律、稅務或其他專業建議。 我們不承擔任何明示或默示的責任，也不保證本出版品內容的準確性、完整性或最新性。 提供個人資料時（電子報訂閱、註冊、申請）。 資料保護資訊可在 /datvedelem 頁面上持續取得。 同時，我們的基金會保留在法律框架內隨時更改資料保護資訊規定的權利，但需及時事先通知受影響方。 我已註意到上述資訊和信息，我自願同意出於上述目的處理我提供的個人數據，不受任何外部影響。 在上述a）和c）點提到的情況下，資料控制者有義務採取適當措施保護資料主體的權利、自由和合法利益，至少包括資料主體請求人為幹預的權利資料控制者的一部分，表達其立場並反對該決定並提出異議。 會計師 - 個人資料的收集是為了直接向兒童提供與社會相關的資訊服務。 一旦發生資料保護事件，必須對受影響的系統、人員和資料進行劃定和隔離，並收集和保存支援事件發生的證據。 之後，您就可以開始修復損壞並恢復合法運作。 如果有權審計的公司員工在履行職責期間發現資料保護事件，必須立即通知公司負責人。 為了保護個人數據，公司確保對傳入和傳出的電子通訊進行控制。 有關資料主體存取權的詳細規則載於《條例》第十五條。 1.2.資料控制者必須促進資料主體權利的行使。 資料保護事件記錄樣本包含在附件 7 的工作表中。 如果評論或發佈的此類內容違反 Facebook 使用條款或非法或不符合公司理念和商業政策，本公司保留封鎖相關人員和/或刪除評論的權利，恕不另行通知。 本公司對此類評論或內容不承擔任何責任。 - 公司出於安全和財產保護目的而使用的攝影機和追蹤系統以及定位系統記錄的資料。 four .2.就這些法規而言，個人企業家、個人公司、初級生產者客戶、買家和供應商必須被視為自然人。 在這種情況下，只有當證明資料處理的理由優先於您或其他利害關係人的利益，或與執行法律索賠相關時，我們的協會才可以繼續處理個人資料。 如果我們協會對提交申請者的身份有充分理由懷疑，我們可能會要求提供更多信息，以便毫無疑問地確定申請人的身份。 請注意，網路上的資料傳輸不能被視為完全安全的資料傳輸。 公司透過填寫表格和發送訊息來保存同意資料管理的人員的記錄。 如果資料主體撤回同意，公司將從其記錄和任何現有資料庫中刪除資料主體的個人資料。 three.1.如果公司希望進行基於同意的資料管理，則必須按照資料管理規定中規定的資料請求表的內容和資訊請求資料主體同意處理其個人資料。 為了驗證逾期索賠，我們協會可以選擇委託外部公司提供索賠管理和催收服務，以及外部法律專家（律師）的參與。 負責理賠管理任務的協會會員以及參與簽訂協議和履行聯繫的協會會員都可以看到當事人的資料。 公司設立 參與收集活動並參與資料實質管理的授權資料處理者的員工有權存取資料。 一個例外是，需要保護個人資料的資料主體的合法利益優先於這些合法利益。 提供資料不是簽訂合約的先決條件，您沒有義務提供個人資料。 不提供資料的可能後果是，如果我們未得到資料主體的同意，Infotv.我們根據第6條進行處理。 23.2.如果資料保護影響評估確定資料控制者在不採取措施降低風險的情況下資料管理可能存在高風險，則資料控制者應在處理個人資料之前諮詢監管機構。 為了維護本基金會的合法利益，您可以對您的公益活動進行錄影、錄音，以便記錄並向公眾公佈。 資料主體有權反對此資料處理，如本資訊第 eight 點所述。 我們依照通訊法規中的規定規範圖片和錄音的製作。 4.7.如果在合約或意圖簽訂合約的情況下有必要進行資料處理（序言 44），如果在簽訂合約之前有必要根據資料主體的要求採取措施（第 44 條） 6 (1) b./)。 因此，在合約要約背景下收集的個人資料也可以在本點所述的合約履行的法律標題下進行處理。 在提出要約或接受投注時，公司有義務通知要約人和要約的接受者。 締約方聲明已將與聯絡人素質相關的資料管理告知相關聯絡人。 就俱樂部會議而言，在做出財務決策和股東大會時，簽名圖像會出現在出席表上。 如果俱樂部會員不希望以下述任何其他方式與協會保持聯繫（例如作為會員或貢獻者），那麼他們的資料將被刪除。 若會員不希望以下述任何其他方式與協會保持聯繫（例如作為會員或貢獻者），則其資料將被刪除。 如果會員候選人未被接受，與投票相關的資料將被保留，會員候選人的其他資料將被刪除。 會計師事務所 若準會員被接納，今後將對協會會員進行資料管理。 先前受嘉賓參與影響的場合、申請人的參賽意願；申請人所寫的履歷；協會會員參與相關投票的結果。 如果客人不希望以下述任何其他方式與協會保持聯繫（例如作為會員或貢獻者），那麼他們的資料將被刪除。 所有希望訂閱公司新聞通訊的自然人均同意處理其個人資料。 3.2.如果資料主體在查看公司網站時勾選相關方框、在使用資訊社會相關服務時進行相關技術設置，以及在給定情況下構成資料主體的任何其他聲明或行為，也視為同意。 因此，沉默、預先勾選的方框或不採取行動並不構成同意。 eleven.1.資料主體有權不被納入僅基於自動化資料管理（包括分析）的決策範圍，這將對他產生法律效力或在類似程度上影響他。 2.3 .如果資料控制者希望出於收集目的以外的目的對個人資料進行進一步的資料處理，則必須在進一步資料處理之前告知資料主體此不同目的以及所有相關的附加資訊。 如果資訊請求者尚未向資料控制者提交當年相同資料集的資訊請求，則資訊是免費的。 填寫表格後，訪客可以透過勾選複選框並按「傳送訊息」按鈕接受資料管理訊息，向公司發送訊息並同意資料管理。 如果訊息發送成功，訪客將在彈出視窗中收到對此事實的確認。 在所有資料管理過程中，公司有義務確保資料主體權利的行使。 - 必須描述資料控制者為補救資料保護事件而採取或規劃的措施，包括在適當情況下旨在減輕資料保護事件造成的任何不利後果的措施。 1.4.如果資料控制者未依照資料主體的請求採取措施，則應立即（最遲在收到請求後一個月內）通知資料主體未採取行動的原因，以及資料主體可以向監管機構提出申訴並行使其取得司法補救的權利。 1.three 合格會計師.資料控制者應立即通知資料主體，但無論如何應在收到請求後一個月內，告知資料主體因請求行使其權利而採取的措施。 根據條例規定的條件，該期限可以再延長兩個月。 資料保護事件可以報告到公司的中央電子郵件地址和電話號碼，員工、合約夥伴和利害關係人可以報告潛在的事件和安全漏洞。 如果發現資料保護事件或表明此類事件的事件，公司員工有義務向公司負責人或行使雇主權利報告。 透過接受瀏覽網站時彈出的資訊和聲明，或繼續瀏覽，即表示使用者自願同意資料管理。 只有高階員工的個人資料才可以轉發給公司所有者。 在此範例中，我們探討了成功擔任該職位所需的關鍵技能和資格，以及相關的工作職責和撰寫履歷的最佳方法。 有了這些訊息，您將為創建自己的履歷做好充分準備，並在競爭中脫穎而出。 G) 如果在國外工作，從健康角度來看您是否適合在特定國家/地區執行特定的專業任務。 資料控制者應其請求，在解除資料處理限制之前通知資料處理受到限制的資料主體。 3.1.資料控制者是本資料管理資訊第 1 點定義的商業公司。 我們透過提供以下資訊來遵守這項法律義務。 本規定的規定必須向公司所有員工（僱員）解釋，勞動合約必須規定遵守和執行是所有員工（僱員）的基本工作義務。 10.4 .資料主體也可以根據技術規範使用自動化手段行使抗議權。 7.three.資料管理限制的解除必須提前通知資料主體。 有關刪除權的具體規定請參閱《條例》第十七條。 員工只能以書面形式就其權利做出有效的法律聲明（第 9 條）。 為了保護各種記錄中以電子方式管理的資料文件，資料控制者透過適當的技術解決方案確保儲存的資料不能直接連結並可以分配給資料主體。 資料管理的目的是以電子方式通知訪客、回答他們的問題、方便管理並最大限度地滿足他們的需求。 16.2.針對資料控制者或資料處理者的訴訟必須在資料控制者或資料處理者運作所在成員國的法院提起。 此類程序也可以在相關人員慣常居住地的成員國法院啟動，除非資料控制者或資料處理者是以公共機關身分行事的成員國的公共機關。 10.3 合格會計師.這些權利必須至少在第一次聯繫時特別引起資料主體的注意，並且相關資訊必須清晰地顯示並與所有其他資訊分開。